Lukk

Velg test og logg inn

Får du ikke logget inn? Klikk her

Innsikt

Morgendagens perspektiv – for deg som vil vite litt mer

Å følge med i forskingen rundt organisasjonspsykologi og strategisk HR er en forutsetning for oss i Assessio. Gjennom å kontinuerlig overvåke, beskrive og kommentere feltets utvikling skaper vi verdi for dere som kunder. Velkommen til å ta del i morgendagens perspektiv innen strategisk HR, leder- og organisasjonsforsking.

Se alle artikler

Siste 3 artikler

Bilde-til-artikkel-6.jpg

Slik finner du fremtidens ledere i din organisasjon

Er det blant stjerneselgerne, eller kanskje i kundeservice, at du finner fremtidens ledere for bedriften din? Dette vet du først når du har definert en tydelig kravprofil og gjennomført en objektiv utvelgelsesprosess. Resultatet kan komme til å overraske deg – det er ikke alltid den du tror som har de beste lederegenskapene. Mange medarbeidere velger […]

Les mer
Bilde-til-artikkel-5-002.jpg

Derfor er det smart å ikke lyve når du tar en personlighetstest

Det er ingen grunn til å deppe hvis du får et «nei takk» under en rekrutteringsprosess. I hvert fall ikke hvis arbeidsgiveren har gjort en grundig jobb og latt deg ta en veldokumentert personlighetstest. Du vil nemlig ikke ha en jobb som ikke passer deg. Mange av oss har en eller annen gang fått en […]

Les mer
Bilde-til-artikkel-4.png

Kan styrker også være svakheter?

At en jobbkandidat er strukturert eller trygg på seg selv blir ofte sett på som positivt – men sterke egenskaper kan også gå over til å gi negative utslag i jobb. Med de nyeste type personlighetstester kan slike risikoer måles. De nye testene kan også måle søkerens verdier og motivasjon, for å se om det […]

Les mer

Personvern og cookies