Lukk

Velg test og logg inn

Får du ikke logget inn? Klikk her

Innsikt

Morgendagens perspektiv – for deg som vil vite litt mer

Å følge med i forskingen rundt organisasjonspsykologi og strategisk HR er en forutsetning for oss i Assessio. Gjennom å kontinuerlig overvåke, beskrive og kommentere feltets utvikling skaper vi verdi for dere som kunder. Velkommen til å ta del i morgendagens perspektiv innen strategisk HR, leder- og organisasjonsforsking.

Se alle artikler

Siste 3 artikler

Illustrasjon

Viktigheten av Conscientiousness (målbevissthet) i arbeidslivet

Det vanskelige ordet Conscientiousness er en av fem brede personlighetsdimensjoner som måles i den populære femfaktormodellen (FFM). På norsk kan Conscientiousness oversettes med ordentlighet, samvittighetsfullhet, besluttsomhet og/eller lojalitet. Nedenfor forsøkes det å definere begrepet, forklare hvor mye som er arv og miljø, og se på virkningen Conscientiousness kan ha på atferd i og utenfor arbeidsplassen. I Assessios test MAP […]

Les mer
Illustrasjon

Mangfold er en nødvendighet for å lykkes

Mangfold skaper en gjennomsnittlig resultatvekst på 6%, en kontantstrøm per ansatt som er 2,3 ganger større enn for konkurrentene og en samlet ytelse som overgår rivalene i bransjen med 35%. Hvorfor jobbe med mangfold? Den raske svaret er at et godt utviklet mangfoldsprogram er den viktigste faktoren når det gjelder å skille gode organisasjoner fra […]

Les mer
Illustrasjon

Grunnleggende om kost-nytte i rekruttering og utvelgelse

Kost-nytte analyser innen rekruttering og utvelgelse går ut på å beregne økonomisk gevinst på grunnlag av rekrutterings- og utvelgelsesmetoder og forventet arbeidsprestasjon. Dessverre er det fremdeles svært få organisasjoner som har en helhetlig tilnærming til området. Det er få organisasjoner som vil innføre nye salgskanaler eller kjøpe inn et nytt datasystem uten å vurdere flere […]

Les mer

Cookies / informasjonskapsler